如果你现在碰巧在一家初创公司工作,我祝贺你,因为你获得了职业生涯中最宝贵、最难得的机会。当然,你会有更多的理由离开。在初创公司,最重要的不是你的老板,不是你的同事,而是你和你的心态,如果调整了,你会从中受益。
1。先做,然后提出要求。
注:这是我以前的老板对我说的话,我至今记忆犹新。
2。从老板的角度来看,你会看得更透彻。
& NBSP注:你为将来成为老板奠定了基础。
3。不要整天大喊企业文化。
注:企业文化是一种沉淀。这是我们经常犯错误并改正的事情。在这个反复的过程中,在探索的过程中,它逐渐形成并被大家认可,并愿意共同宣传。
4。现在是锻炼思维方式的最佳时机。
注:思维方式就是你思考问题的方式。如果你做得好,问题会很快得到解决,反之亦然。有些人处理问题的速度很快,而另一些人处理问题的速度很慢,而且充满了问题,这主要是因为错误的方式。
5。永远不要以为钱能解决你的辞职问题。
注意:如果你不能改变自己,每次加薪都将是恶性循环的开始。
6。不要欺骗自己,以为当你是老板时,你可以比现在更好。
注:这是我听过的最胡说八道的事。因为坏习惯会渗透到你生活和工作的方方面面。
7。我想去哪儿就去哪儿。
注意:并非所有人都愿意这样做,但任何这样做的人都将在未来被重用。有些人可能会说傻瓜会这么做。他们认为这是一种损失。如果你想吃一种幸福感,你就会无敌。
8。不要指望老板给你太多帮助。
注:初创公司的每个人都会非常忙碌。当然,如果你最后一次遇到一个愿意帮助你的人,你可以玩得开心,珍惜它,仔细倾听,因为你是一个幸运的人。
9。我们必须学会主动,勇敢地承受。
注意:在初创企业中,人们迫切需要精神领袖和行动领袖,因此学习这一点无疑不是一个好的积累。
10。不要因为你对它不感兴趣而停止做得好或抱怨。说实话,这对你不好。
注:在一家初创公司,每位员工都有n种工作类型。不管你喜欢或不喜欢什么,都应该有人去做。事实上,这样做有一个好处,那就是,上帝给了你一个机会,让你学会如何区分工作重点,及时调整,协调全局。
PS:
我们不应该回避竞争,而应该敢于面对竞争。我们应该分析直接竞争对手和潜在竞争对手,看到他们当前的运营和发展,更重要的是,找到我们自己和竞争对手之间的差异。虽然目前的创业环境很好,但要想获得一份事业,还需要付出巨大的努力。一个人必须理解他必须做的一切,明确他的动机,并最终坚持下去。
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