9个经典培训小故事建议收藏早晚用得上

一流的培训师是优秀的故事讲述者。如果你没有自己的故事和风格，不妨从下面的故事中挑选一些来练习。中国就像两颗豌豆一样

曾经带着三个小金人来到中国。但这个小国并不善良。与此同时，一个问题出现了：三个金人中哪一个最有价值？就像两颗豌豆一样，皇帝想出了许多方法来检查珠宝的重量。我该怎么办？信使仍在等待回电。一个伟大的国家，你难道不知道这件小事吗？最后，一位退位的老部长说他有办法。皇帝邀请使者到大厅。老牧师从胸膛里取出三根稻草，插进第一个金人的耳朵里。稻草从另一只耳朵里出来了。第二个金人的稻草直接从他嘴里掉了出来，而第三个金人的稻草则毫无声音地掉进了他的肚子里。老大臣说：第三个金人是最有价值的！信使沉默了，回答是正确的。这个故事告诉我们，最有价值的人不一定是说得最多的人。上帝给了我们两只耳朵和一张嘴，让我们多听少说。善于倾听是一个成熟的人最基本的品质。

陈阿图是台湾的一名农民，从未远行过。他攒了半生的钱，最后加入了一个旅游团，离开了这个国家。

国外的一切都很新。关键是陈阿图参加了一个豪华团体，独自住在一间标准间里。这使他很新奇。第二天早上，当服务员敲门送早餐时，他喊道：“早上好，先生。”陈阿图惊呆了。这是什么意思？在他们的家乡，陌生人经常问：“你姓什么？”于是陈阿图喊道：；我叫陈阿图&连续三天，侍者每天敲门并大声说：“早上好，先生。”陈阿图也大声回应：“我叫陈阿图，但他很生气。服务员太蠢了。他每天都问他的名字，告诉他他不记得了。他很生气。最后，他忍不住问导游，”早上好先生，导游告诉他，我的天啊！！真可惜。陈阿图练习了早上好先生另一天早上，侍者照常敲门。门一开，陈阿图就喊道：“早上好，先生。”与此同时，侍者喊道：“早上好，先生。”；我是陈阿图&“这个故事告诉我们，人们的交流往往是意志力和意志力的较量。要么你影响他，要么他影响你。如果我们想要成功，我们必须培养自己的影响力。只有那些有巨大影响力的人才能成为最强的人。

三个人将被判入狱三年，监狱长将向他们每个人提出请求。

美国人喜欢抽雪茄，并订购了三盒雪茄。法国人最浪漫。他们想要一个漂亮的女人陪着他们。犹太人说，他想要一部与外界沟通的电话。三年后，第一个冲出去的人是一个美国人，他的嘴和鼻孔里都是雪茄，他大声喊道：“我不知道。”；给我火，给我火&“所以他忘了要火。然后法国人来了。他看到他手里拿着一个孩子，一个漂亮的女人手里拿着一个孩子，第三个在她的肚子里。最后，犹太人出来了。他紧紧地握着监狱长的手说：“在过去的三年里，我每天都与外界联系。我的生意非但没有停止，反而增加了。”按200%计算。为了表达我的感激之情，我会给你一个劳施莱斯&“这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活取决于我们三年前的选择，今天的选择将决定我们三年后的生活。我们应该选择联系最新信息，了解最新趋势，以便更好地创造我们自己的未来。

一个人去买一只鹦鹉，看到一只鹦鹉的正面标志：鹦鹉会说两种语言，售价200元。另一只鹦鹉在前面说：这只鹦鹉会说四种语言，售价400元。我应该买哪一个？两人的头发颜色都很鲜艳，非常柔韧可爱。这个人转啊转，下不了决心。结果，我突然发现一只掉了牙的老鹦鹉。它的头发颜色暗淡而分散。售价800元。那人很快打电话给老板：这只鹦鹉会说八种语言吗？店主说：没有。那人想：那么，当他年老、丑陋、无能的时候，为什么值得这个数字呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫鹦鹉老板。这个故事告诉我们，真正的领导者不一定有很强的能力。只要他们懂得信任、分权和珍惜，他们就能团结比自己更强大的力量，提高自己的价值。相反，许多能力强的人过于完美主义，什么事都是自己做的。他们不如自己好。最终，他们只能成为最好的研究人员和销售代表，而不能成为优秀的领导者。

一位医生被分配到一家研究机构，成为受教育程度最高的人。一天，他去部队后面的小池塘钓鱼。主任和副主任在他的左右两侧，他也在钓鱼。他只是点点头。这两个本科生要谈什么？过了一会儿，导演放下鱼竿，伸了伸懒腰，穿过水面走向浴室。医生的眼睛几乎要掉下来了。漂浮在水面上？这不可能是真的吗？这是一个池塘。当导演从厕所回来时，他也从水里浮了回来。发生什么事？你要去哪里，博士生！过了一会儿，副局长也站了起来，走了几步，漂过水面，来到厕所。现在医生几乎晕了过去：不，去了一个江湖高手云集的地方？博士生也很焦虑。池塘的两边都有墙。到对面的厕所需要十分钟，而且离公寓太远了。我该怎么办？博士生也不愿意问这两位导演。举了半天之后，他们也站起来，跳入水中：我不相信本科生能过水，但我的博士生不能。砰的一声，博士生掉进了水里。两位导演把他拉了出来，问他为什么下水。他问道：；“你为什么能走过去呢？”两个研究所面面相觑，微笑着说：“池塘里有两排木桩。因为这两天下雨，水位上升就在水面以下。我们都知道木桩的位置，所以我们可以踩上去。你为什么不问一下&“教育代表着过去，只有学习能力才能代表未来。尊重经验的人可以避免走弯路。一个好的团队也应该是一个学习型团队。

。主人点了点头表示感谢，然后蹲下来小心地系好。当弟子转过身来时，他蹲下来松开鞋带。一个旁观者看到了这一切，问道：“师父，你为什么又解开鞋带？”大师回答说：“是的；因为我扮演的是一个疲惫的旅行者，在长途旅行后脱下鞋子，我可以通过这个细节来展示他的疲惫和憔悴&“那你为什么不直接告诉你的弟子呢？”他可以仔细地发现我的鞋带松了，热情地告诉我，我必须保护他的热情，及时鼓励他。至于我为什么要解开鞋带，将来会有更多的机会教他表演。我可以下次再谈&“大家”一次只能做一件事。只有了解关键点的人才是真正的人才。

父子俩住在山里，每天开着牛车下山卖柴火。我父亲更有经验。他在城里开车。山路崎岖不平，有许多弯道。他的儿子有一双好眼睛。当他想转身时，他总是提醒我：；爸爸，转弯&有一次我父亲因为生病没有下山，我儿子独自开车。在拐角处，母牛拒绝转弯。儿子想方设法从车里出来，推拉着车。他用青草引诱它，牛一动不动。到底怎么回事？儿子很困惑。最后，只有一种方法。他看了看四周，没有一个人，靠近牛的耳朵，大声喊道：“我不知道。”；爸爸，转身，母牛回答。牛以有条件的方式生活，而人则以习惯的方式生活。

一个成功的人知道如何培养好习惯来取代坏习惯。当好习惯积累得更多时，他自然会过上好生活。

；妈妈，妈妈，为什么我们的睫毛这么长？骆驼妈妈说：“我的睫毛很长。”；当风和沙来的时候，长长的睫毛可以让我们看到风暴的方向。」小骆驼又问：“妈妈，妈妈，为什么我们的眼睛是蓝色的？”